11月9日，开云KAIYUN·(中国)官方网站召开2023年秋季学期新入职教师培训会暨师德师风专题教育，学院院长朱文忠、学院党委书记刘华兰、副书记原慧丽、副院长招建贞、汪义军及新入职老师参加了会议。此次培训会议目的是让新教师们能够更好地融入我校教育环境，提升教育教学水平，并要求新教师要树立正确的教育教学观念，关注学生的个性化发展，努力提高教育教学质量。会议由招建贞副院长主持。

培训会议现场

第一项培训内容是由刘华兰书记做师德师风专题教育，刘书记首先解读了《广东白云学院关于落实〈新时代高校教师职业行为十项准则〉的实施细则的通知》和《广东白云学院教师职业行为负面清单及处理办法》等文件内容，接着从多年的德育工作经验入手，向各位老师介绍了一些需要注意的事项，他表示，教师对学生具有的示范和榜样作用，因此教师对待日常工作要讲究耐心、细心，注意观察学生身心健康，让学生在校园中收获知识的过程中快乐成长，并时刻注意教师的仪容仪表及精神面貌。教师应加强学习，并保持持续学习的能力，提高自身素质形象，成长为一名高素质、高水平的优秀人才。原慧丽副书记也提出了对老师们的要求，希望老师们能树立良好的职业素养，切实履行好教书育人的职责。

刘华兰书记作师德师风专题教育报告

第二项培训内容是由招建贞副院长做教学管理方面内容培训，招副院长首先解读了《广东白云学院教师课堂行为规范》及《广东白云学院教学事故认定及处理办法》等文件的规定，要求新教师从责任心和爱心入手，守住底线，做合格的教师。表示教师的本职工作是教学，教学工作一定要做好，在做好教学工作的基础上，多思考，多做课堂拓展，延伸至第二课堂。老师们要结合自己的第一课堂教学做教学研究，通过教学研究反哺，提高课堂教学质量。

第三项培训内容是由汪义军副院长就科研工作、校企合作项目方面的培训。汪副院长首先解读了学校职称评定的相关文件内容，旨在让新老师们对职称评定条件有更加清晰的认识。他提出老师们需要有目的、有主题地进行科学研究，并且成果产出需要有联动效应。鉴于我们学校是复合型、应用型大学，我们新老师很多都有丰富的企业经历，需要发挥优势，在校企合作方面做更深入的延伸和合作。

会议最后是朱文忠院长的总结发言，他表示，教师有三大任务，分别是教学、科研和社会服务，所以，老师们首先需要把课教好，积极与院系有经验的老师组建团队，多学习，多思考，在组建课程团队方面吃透自己所教授的课程，积极参与青年教师教学比赛等，学习更多的新教学模式，提高自己的教学水平，与课程负责人一起打造特色专业课程。在组建科研团队方面，积极与骨干教师交流学习，积极申报校级、市级甚至是省级科研项目，可跨专业组建学习交流团队，多关注工商管理专业重点学科及特色专业建设，多发论文，多出成果。快速熟悉学院的日常工作和找准自己的定位。培训内容结束后，老师们进行了互动交流，新老师们总体表示对学校、学院的环境、管理、企业文化等方面都很满意，表示一定会保持积极的工作状态，履行好教书育人的神圣职责。

开云KAIYUN·(中国)官方网站始终重视新入职教师的培养工作，通过举办各类培训班、讲座、座谈会等形式，为新教师提供了一个良好的成长平台。同时，高校教师师德师风主题教育是一项系统工程，将师德教育融入实际工作中，提高教师的社会责任感和使命感，才能为培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人提供有力保障。今后，我院将继续加大新入职教师培训力度，争取培养高素质的教师队伍。（图文/开云KAIYUN·(中国)官方网站招建贞、余亦文 图/开云KAIYUN·(中国)官方网站黄冰 责任编辑赵利兴）